أكد حرص إقامة دبي على تنمية مهارات موظفيها اللواء المري :الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمالية نتائجه مضمونه بإذن الله

أكد سعادة اللواء محمد المري مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي حرص الإدارة على تنمية مهارات موظفيها تحقيقا لأفضل النتائج المرجوة ، بهدف تحقيق المزيد من الجودة والتميز في الأداء للمزيد من التسهيل على جمهور المتعاملين مع الإدارة. وأشاد مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي بالجهود الكبيرة لموظفي قطاع الموارد البشرية والمالية بالإدارة في تطبيق معايير التميز الحكومي، وتطبيق قوانين الموارد البشرية بعدالة وشفافية،والالتزام بتطبيق السياسات والأنظمة والإجراءات المالية بفعالية، لافتا إلى مساهمة القطاع في رفع مستوى الرضا الوظيفي للموظفين والمتعاملين، بالإضافة إلى الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمالية. جاء ذلك خلال جولته التفقدية الدورية على قطاع الموارد البشرية والمالية بالإدارة يرافقه العميد عبيد بن سرور نائب المدير،والعقيد عوض العويم مساعد المدير العام لقطاع الموارد البشرية والمالية، والرائد خالد سالمين نائب مساعد المدير العام،والملازم أول فيصل بن بليلة نائب مدير إدارة الإستراتيجية والتميز المؤسسي كما حضره مديري الإدارات بالقطاع،ورؤساء الأقسام. وقال المري:" أن إقامة دبي بما تملكه من إمكانيات بشرية ضخمة، يضع على عاتقها مسؤولية كبيرة، ويضع العاملين فيها أمام تحد كبير لخدمة الجمهور وفق أعلى المقاييس العالمية" ،مضيفا أن"الإدارة تحرص على تنمية مهارات موظفيها تحقيقا لأفضل النتائج المرجوة، وإنها مستمرة بخطتها الإستراتيجية الخاصة بتدريب الموظفين لرفع كفاءة الموارد البشرية وتحسين وتطوير الأداء الداخلي لتحقيق التميز في الأداء باستخدام أفضل الموارد البشرية والمادية والتقنية". وأشار اللواء المري إلى ابتكار الإدارة لحقيبة إرشادية أعدت بعناية فائقة لتقديمها إلى الموظفين الجدد عند انتسابهم للإدارة تحتوي على كافة القوانين والنظم المعمول بها داخل الإدارة بالإضافة إلى شرح كامل عن خدمات الإدارة والأجهزة المستخدمة، وما ينبغي على الموظف تقديمه لجمهور المتعاملين، موضحا أن الحقيبة ترسم خط سير الموظف وتحدد له مهامه وواجباته ومسؤولياته. وكانت الجولة التفقدية قد بدأت بعرض تقديمي كامل لنشاطات قطاع الموارد البشرية والمالية من العقيد عوض العويم حول إستراتيجية القطاع وآلية العمل المتبعة،متطرقا خلاله إلى إنجازات ومبادرات إدارات الموارد البشرية والمالية، والخدمات والتجهيزات. ولفت مساعد المدير لقطاع الموارد البشرية والمالية إلى بعض إنجازات القطاع تمثلت في ترشيد النفقات وصياغة عقود العمل ، وإعداد منهجيات الموارد البشرية،والبرنامج الإلكتروني لبوابة الموارد البشرية الذي يعمل على ترتيب وتنظيم معاملات الموظفين ويضم أكثر من 10 خدمات أساسية،بالإضافة إلى زيادة الإيرادات،و حملة ترشيد النفقات،وزيادة العائد المادي، وبرنامج المركبات الالكتروني . وأستمع اللواء المري إلى شرح من مديري الإدارات حول تقييم الأداء بإداراتهم ومقارنات الإنجاز نسبة إلى الأعوام السابقة، بالإضافة إلى الخطط المستقبلية لإداراتهم ومستهدفات العمل خلال المرحلة المقبلة،ووجه بالاهتمام والتركيز وتعزيز إمكانيات العنصر البشري الذي يمثل ثروة حقيقية يجب الاعتماد عليها. ثم قام اللواء المري ومرافقيه بجولة تفقدية على كافة إدارات وأقسام القطاع شاهد خلالها آلية العمل المتبعة وإنجازات كل إدارة على حده، مطالبا الموظفين ببذل المزيد من الجهد في خدمة جمهور المتعاملين مع الإدارة "مواطنين ومقيمين وزوار "بمستوى عال من الحرفية والجودة بما يتماشى مع المكانة الدولية المرموقة التي تحتلها دولة الإمارات في جميع المجالات على المستويين الإقليمي والدولي.
أكد حرص إقامة دبي على تنمية مهارات موظفيها
اللواء المري :الاستثمار الأمثل للموارد البشرية والمالية نتائجه مضمونه بإذن الله
Happy Meter