الوظائف الشاغرة

تعلن الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي عن حاجتها لشغل الوظائف الإشرافية في الوحدات التنظيمية المعنية بشؤون الخدمات الذكية:

تصنيف الوظائف

 
 

 

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن الاشراف على العمل مع كافة الوحدات التنظيمية المعنية بشؤون الخدمات الذكية وجميع الإدارات المالية والمشتريات في الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب دبي في إدارة الموارد والموازنات المالية للأنشطة والمشاريع واعداد التقارير المالية وإدارة العلاقات مع جميع الموردين وفق المنهج والسياسة المعدة لذلك وبالتنسيق مع الوحدات التنظيمية ذات العلاقة بالإضافة إلى دور الاشراف الفعال على موظفي القسم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في المحاسبة أو التمويل أو الدراسات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في الأنشطة ذات الصلة بالمالية أو المحاسبة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة علاقات الموردين

الكفاءات المطلوبة:

  • إعداد التقارير الدورية والاستثنائية (المستوى : متقدم).
  • الوعي بالجوانب القانونية التشريعية في إطار المشتريات والعقود (المستوى : متقدم).
  • مهارات التخطيط المالي والموازنة التقديرية (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • إدارة المدفوعات والموردين (المستوى : متقدم).
  • المحاسبة المالية وإعداد التقارير المحاسبية والقوائم المالية (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن الاشراف على توفير دعم الخدمة الفورية مع كافة الوحدات التنظيمية في الإدارة وأن يعمل كخط أول للدعم على الخدمات الذكية وان يستجيب لكافة الاحتياجات وفقاً لمستويات الخدمة العالمية المطلوبة والمحددة في سياسات ومواثيق تقديم الخدمة المعتمدة في الإدارة.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في علوم الحاسب الآلي أو الدراسات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة المتعاملين.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الاشراف على الفنيين في فرق متعددة تستند إلى التحول الذكي.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال استخدام مكتب الخدمة أو مكتب دعم البرامج (مثل مدير مكتب خدمة الحاسوب /CA Service Desk Manager ).

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة استكشاف الأخطاء واصلاحها بشكل ممتاز ومهارات حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • إدارة عمليات الدعم الفني (المستوى : متقدم).
  • إدارة الاعطال التكنولوجية وتوقف العمل (المستوى : متقدم)
  • كتابة التقارير التقنية (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن توفير الأجهزة والبرامج وعلى مدار الساعة (24/7) لجميع الأنظمة الذكية في إمارة دبي (أي البوابات الإلكترونية وكاونترات مراقبة البوابات الإلكترونية والبوابات الذكية وكاونترات البوابات الذكية والماسحات الضوئية لبصمة العين) على النحو الذي يضمن استمرارية الأعمال وجودة الخدمة بشكل دائم بصفته خط ثاني للدعم.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في علوم الحاسب الآلي أو الدراسات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة المتعاملين.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الاشراف على الفنيين في فرق متعددة تستند إلى التحول الذكي.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في العمل مع موردي تقنية المعلومات لاسيما موردي معدات وأجهزة مراقبة الحدود الآلية.

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة معرفة دورة حياة تطوير البرامج (المستوى : متقدم).
  • مهارة التفكير لصالح المستخدمين (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام نظام ايتيل ( ITIL ) (المستوى : متقدم).
  • مهارة الإلمام بالبرامج والأجهزة الخاصة بالانظمة الذكية (مثل البوابات الإلكترونية وماسحات بصمات الأصابع ، والمساحات الضوئية لبصمة العين وأجهزة قراءة جواز السفر .... إلخ) (المستوى : متقدم).
  • مهارة استكشاف الأخطاء واصلاحها بشكل ممتاز ومهارات حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • إدارة عمليات الدعم الفني (المستوى : متقدم).
  • إدارة الاعطال التكنولوجية وتوقف العمل (المستوى : متقدم)
  • كتابة التقارير التقنية (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).

مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن تصميم وهندسة الأنظمة المساندة خلافاً للنظام الرئيسي للإدارة (نظام رؤية الإمارات) وذلك بشكل دائم ودوري والبرامج ذات العلاقة ومتابعة تحديثها.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في علوم الحاسب الآلي أو الدراسات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تصميم وتوثيق وهندسة الأنظمة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة الموردين.
  •  

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة فهم المتطلبات التقنية لتصميم النظم (المستوى : متقدم).
  • مهارة هندسة الأجهزة التقنية والبرامج (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام نظام ايتيل ( ITIL ) (المستوى : متقدم).
  • مهارة استكشاف الأخطاء واصلاحها بشكل ممتاز ومهارات حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • بناء البنية التحتية الإلكترونية (المستوى : متقدم).
  • تطوير وتحسين التطبيقات الذكية والأنظمة الإلكترونية (المستوى : متقدم)
  • ضبط جودة التطبيقات وفحصها (المستوى : متقدم)
  • الربط الإلكتروني للأنظمة (المستوى : متقدم)
  • إدارة مشاريع تطوير الأنظمة (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً بدوره كمنتج لجميع مكونات نظم المنافذ متضمن أنظمة البوابات الإلكترونية والذكية الاشراف على ضمان جودة تصميم وتطوير الأنظمة المذكورة ومتابعة تحديثها بشكل دوري وضمان استمرارية عملها وفعاليتها القصوى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في علوم الحاسب الآلي أو الدراسات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع تقنية المعلومات.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة الموردين.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كيفية العمل مع المؤسسات والدوائر الحكومية.

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة فهم المتطلبات التقنية لعناصر ومكونات أنظمة المنافذ – رؤية الإمارات (المستوى : متقدم).
  • مهارة حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • مهارة هندسة الأجهزة التقنية والبرامج (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام نظام ايتيل ( ITIL ) (المستوى : متقدم).
  • مهارة استكشاف الأخطاء واصلاحها بشكل ممتاز ومهارات حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • بناء البنية التحتية الإلكترونية (المستوى : متقدم).
  • تطوير وتحسين التطبيقات الذكية والأنظمة الإلكترونية (المستوى : متقدم)
  • ضبط جودة التطبيقات وفحصها (المستوى : متقدم)
  • الربط الإلكتروني للأنظمة (المستوى : متقدم)
  • إدارة مشاريع تطوير الأنظمة (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن تحديد وتحليل احتياجات ومتطلبات قطاع شؤون المنافذ الجوية (المطارات) والمستخدمين ذات الصلة وضمان تنفيذ المسؤوليات على أكمل وجه وبالكفاءة والفعالية القصوى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في إدارة الأعمال أو من الدراسات ذات الصلة.
  • يوصى أن يكون حاصل على شهادة في إدارة المشاريع (مثل: PRINCE2, PMP )
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع تقنية المعلومات.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة الموردين.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كيفية العمل مع المؤسسات والدوائر الحكومية.

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة فهم دورة حياة وتطوير البرامج.
  • مهارة القدرة على تحديد المشاكل والاتجاهات من أجل استباق التغيير وتوفير حلول شاملة وسبل المعالجة.
  • مهارة حل النزاعات التنظيمية الاستثنائية.
  • مهارة إدارة العلاقات وتحفيز وقيادة مختلف الشركاء.
  • التحليل والتطوير الإستراتيجي (المستوى : متقدم).
  • استشراف المستقبل (المستوى : متقدم).
  • مهارة حل المشاكل (المستوى : متقدم).
  • مهارة هندسة الأجهزة التقنية والبرامج (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام نظام ايتيل ( ITIL ) (المستوى : متقدم).
  • مهارة استكشاف الأخطاء واصلاحها بشكل ممتاز ومهارات حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • بناء البنية التحتية الإلكترونية (المستوى : متقدم).
  • تطوير وتحسين التطبيقات الذكية والأنظمة الإلكترونية (المستوى : متقدم)
  • الربط الإلكتروني للأنظمة (المستوى : متقدم)
  • ضبط جودة التطبيقات وفحصها (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة..

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن تحديد وتحليل احتياجات ومتطلبات قطاع شؤون متابعة المخالفين وشؤون المنافذ البحرية والبرية والمستخدمين ذات الصلة وضمان تنفيذ المسؤوليات على أكمل وجه وبالكفاءة والفعالية القصوى.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في إدارة الأعمال أو من الدراسات ذات الصلة.
  • يوصى أن يكون حاصل على شهادة في إدارة المشاريع (مثل: PRINCE2, PMP )
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع تقنية المعلومات.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة الموردين.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كيفية العمل مع المؤسسات والدوائر الحكومية.

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة فهم دورة حياة وتطوير البرامج.
  • مهارة القدرة على تحديد المشاكل والاتجاهات من أجل استباق التغيير وتوفير حلول شاملة وسبل المعالجة.
  • مهارة حل النزاعات التنظيمية الاستثنائية.
  • مهارة إدارة العلاقات وتحفيز وقيادة مختلف الشركاء.
  • التحليل والتطوير الإستراتيجي (المستوى : متقدم).
  • استشراف المستقبل (المستوى : متقدم).
  • مهارة حل المشاكل (المستوى : متقدم).
  • مهارة هندسة الأجهزة التقنية والبرامج (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام نظام ايتيل ( ITIL ) (المستوى : متقدم).
  • مهارة استكشاف الأخطاء واصلاحها بشكل ممتاز ومهارات حل المشاكل(المستوى : متقدم).
  • بناء البنية التحتية الإلكترونية (المستوى : متقدم).
  • تطوير وتحسين التطبيقات الذكية والأنظمة الإلكترونية (المستوى : متقدم)
  • الربط الإلكتروني للأنظمة (المستوى : متقدم)
  • ضبط جودة التطبيقات وفحصها (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن تحليل بيانات النظم المستخدمة والاستخدامات الخاصة بها والمرتبطة بمسؤوليات الوحدات التنظيمية بالإدارة وتحديد اتجاهات العمل بغرض سرعة التكيف مع البيئة المتغيرة، والعمل على تحسين الرؤية ودعم عمليات صنع القرار على جميع المستويات (الاشراف على كافة عمليات الإحصاء وإدارتها).

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في الرياضيات أو الاقتصاد أو الإحصاء.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة خدمة الموردين.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كيفية العمل مع المؤسسات والدوائر الحكومية.

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة استخلاص استنتاجات من كميات كبيرة من البيانات والمعلومات.
  • مهارة حل المشاكل التنظيمية والتحليلية ومهارات البحث.
  • التحليل والتطوير الإستراتيجي (المستوى : متقدم).
  • استشراف المستقبل (المستوى : متقدم).
  • مهارة حل المشاكل (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام برنامج كوجنوس (Cognos) (المستوى : متقدم).
  • الربط الإلكتروني للأنظمة (المستوى : متقدم)
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

نبذةعن الوظيفة:

أن يكون مسؤولاً عن القيادة الناجحة للقسم وفق التوجه الاستراتيجي للإدارة وأن يكون مسؤولاً عن جميع اقسام الخدمات الذكية والمديرين في العمل لتحديد اهداف مستوى الخدمة لجميع الخدمات بغرض ضمان الأداء المطلوب من جميع هذه الخدمات والاشراف على توثيق وتخزين المعلومات والقيم لكل تلك الخدمات على النحو الذي يضمن فعالية وكفاءتها والاستفادة القصوى منها في اتخاذ القرارات.

المؤهلات والخبرات المطلوبة:

  • البكالوريوس أو أعلى منها في تكنولوجيا المعلومات او إدارة الأعمال الدراسات ذات الصلة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات كحد أدنى في المهارات القيادية والإدارية.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في اعداد اتفاقية مستوى الخدمة.
  • خبرة لا تقل عن 3 سنوات في كيفية العمل مع المؤسسات والدوائر الحكومية.

الكفاءات المطلوبة:

  • مهارة فهم دورة حياة وتطوير البرامج.
  • مهارة في اعداد محافظ الخدمة.
  • الإلمام في اعمال الإدارة وعمليات الاتصال وعمليات التنسيق.
  • مهارة التعاون والتنسيق مع الوحدات التنظيمية بالإدارة الجهات الخارجية والموردين والشركاء.
  • مهارة الاهتمام بالتفاصيل.
  • التحليل والتطوير الإستراتيجي (المستوى : متقدم).
  • مهارة حل المشاكل (المستوى : متقدم).
  • مهارة هندسة الأجهزة التقنية والبرامج (المستوى : متقدم).
  • مهارة استخدام نظام ايتيل ( ITIL ) (المستوى : متقدم).
  • مهارات التنظيم وإعداد التقارير (المستوى : متقدم).
  • القدرة على التوجيه والإرشاد القيادي (المستوى : متقدم).
  • القدرة على تقديم الدعم خارج أوقات العمل الرسمية العادية اذا لزم الأمر (المستوى : متقدم).
  • مهارات الاتصال والتنسيق (المستوى : متقدم).

اشتراطات التوظيف على تلك الوظائف  :

  1. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة أن يكون ملماً باللغة العربية والانجليزية تحدثاً وكتابتاً بطلاقة.
  2. يتم تقدير كفاءة المتقدم أولاً بعد استيفاءه لكافة المستندات المطلوبة في هذا الإعلان ومن ثم تقدير كفاءة تتم وفق لجنة مقابلات مختصة.
  3. يتم تحديد المميزات المالية والوظيفية بناءاً على ما تقرره اللجنة ويخطر بذلك المنتسب بعد اجتيازه المقابلة واختياره للوظيفة.
  4. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار نسخ من الدورات التدريبية العامة والتخصصية التي تدعم طلب ترشحه للوظيفة.
  5. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة احضار كافة شهادات خبراته السابقة سواء كانت في جهات أخرى أو مشاركاً كان في مشروع ضمن فريق عمل.
  6. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان ابرز إنجازاته وإسهاماته سواء في الجهات التي عمل بها أو خارجها مؤيدة بالمستندات عند استدعائه للمقابلة.
  7. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة ابراز اهم الجوائز الفردية التي حصل عليها سواء جوائز على مستوى الدولة أو جوائز من جهة عمله السابقة.
  8. يستوجب على الراغب بالترشح للوظيفة بيان الاقتراحات التطويرية التي قام بتقديمها وقوبلت بالتطبيق أو قام بتقديمها والعمل على تنفيذها عند استدعائه للمقابلة.

الشروط العامة :

  1. أن يكون المتقدم من مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
  2. أن يكون حسن السيرة والسلوك ، وأن لا يكون قد حكم عليه في جريمة مخلة بالشرف والأمانة.
  3. أن يجتاز جميع الفحوصات الطبية والاختبارات بنجاح.
  4. أن يكون مستوفي لشروط شغل الوظيفة وفق هذا الإعلان.

 

تقدم لوظيفة

Workflow Section: 
Happy Meter