block-block-79

block-system-main

الابداع والابتكار

تؤمن الإدارة العامة للإقامة وشوؤن الأجانب –دبي متمثلة بقيادتها وموظفيها أن الإبتكار هو طريقها للمستقبل المزدهر , لذلك نلتزم بالسعي الدائم والحثيث للإرتقاء بكافة أعمالنا وخدماتنا بأساليب مبتكرة وغير مسبوقة لتوفير خدمات مصممة حسب احتياجات المتعاملين، خدمات استباقية تضمن لنا توفير اعلى المعايير العالمية لتحقيق جودة حياة كريمة ومستدامة.

نلتزم بتطوير الأفكار من خلال الشراكات مع الأكاديميات والشركات الناشئة لخلق مشاريع مستقبلية ورقمية لضمان الرشاقة المؤسسية والجاهزية التامة للمستقبل.

block-block-85

block-views-gdrfa-innovation-block

استراتيجية الابتكار
الرسالة:

خلق بيئة داعمة للابتكار وتحفيز كافة الوحدات التنظيمية على التطبيق المنهجي للابتكار، وبناء المهارات الابتكارية لاستدامة عملية الابتكار لتستمر دبي الأكثر أمناً وسعادة.

الرؤية:

الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية دبي هي الاكثر ابتكاراً على مستوى العالم في تحقيق الأمن والسلامة.

الأهداف:
  • ترسيخ ثقافة الابتكار
  • خلق بيئة داعمة للابتكار
  • تحفيز كافة الوحدات التنظيمية على التطبيق المنهجي للابتكار
  • بناء المهارات الابتكارية لاستدامة عملية الابتكار
القيم:
  • الريادة والتميز
  • اسعاد المعنيين
  • البحث والتجارب والتطوير
  • الولاء المؤسسي
  • الاستدامة
  • الأمانة الفكرية
الإطار العام للابتكار في إقامة دبي
الممكنات:
  • اكتشاف ورعاية المبدعين
  • التدريب والموارد البشرية
  • التكنولوجيا والبنية التحتية
  • الشراكات الداخلية والخارجية
الابتكار التشاركي:
  • مجتمعات التدريب / نادي رواد الابتكار / مجلة الابتكار في سطور
  • برامج الأفكار / مبادرة رعاية المبدعين
  • مختبرات الابتكار / هاكاثون / مجموعات استيديو الابتكار
  • مسرعات المستقبل / جلسات الابتكار المشتركة / فرق عمل خمس X خمس
تعزيز ثقافة الاتبكار:
  • التقدير والمكافآت
  • قنوات تواصل فعالة مع الموظفين
  • التشجيع على الابتكار
المؤسسة:
  • قيادة داعمة للابتكار
  • رؤية ورسالة واضحة
  • قيم الابتكار
  • ثقافة وبيئة داعمة للابتكار
العمليات:
  • ترابط هيكلية الابتكار
  • عمليات حوكمة الابتكار
  • مقاييس حوكمة الابتكار
  • المسؤوليات والأدوار
الموارد المالية:
  • ميزانية مخصصة للابتكار
  • إدارة ميزانية الابتكار
  • الاستثمار الخارجي
ميثاق الإبتكار
مرجعية إدارة الابتكار:

تلتزم الإدارة العامة للاقامة وشؤون الاجانب بمتطلبات مواصفة ادارة الإبتكار ISO 56002:2019 في المركز الرئيسي وجميع القطاعات التابعة له في امارة دبي.

تؤمن الإدارة العامة للإقامة وشوؤن الأجانب –دبي متمثلة بقيادتها وموظفيها أن الإبتكار هو طريقنا للمستقبل المزدهر, لذلك نلتزم بالسعي الدائم والحثيث للإرتقاء بكافة أعمالنا وخدماتنا بأساليب مبتكرة وغير مسبوقة لنكون نموذج يحتذى على مستوى العالم, ونتعهد اتجاه موظفينا ومجتمعنا أننا::

  • المساهمة الفاعلة في جعل حكومة دولة الامارات واحدة من أكثر الحكومات ابتكاراً حول العالم.
  • نشر مفهوم وثقافة الابتكار الحكومي بين موظفينا وشركائنا ومتعاملينا والمجتمع المحلي.
  • توفير بيئة عملية داعمة للابتكار ومجهزة بأحدث التقنيات والأدوات لتوفر الدعم اللازم لمختبرات الابتكار.
  • احتضان المبدعين والمبتكرين وتحفيزهم مادياً ومعنوياً.
  • إجراء المقارنات المعيارية المحلية والدولية للتعرف على أفضل الممارسات في مجال الابتكار.
  • تحفيز الجميع على تقديم الأفكار المبتكرة والريادية من خلال منصات الابتكار وكافة القنوات المتاحة.
  • إعداد التشريعات والسياسات ولوائح التي تحفظ حقوق الملكية الفكرية وبراءات الاختراع
  • بناء الشراكات التعاونية والاسترتيجية مع القطاع الحكومي والخاص والمعاهد والجامعات في مجال الابتكار.
  • إطلاق مبادرات بالتعاون مع المؤسسات والشركات العالمية المتخصصة والرائدة في مجال الابتكار.
وما نرجوه منكم:
  • مشاركتنا بأفكاركم الابتكارية لتطوير خدماتنا وعملياتنا وسياساتنا وتطبيقاتنا الذكية.
  • الألتزام بالأمانة والمصداقية عند تقديم الاقتراح لنسب الفكرة لأصحابها بما يحفظ حقوق الملكية الفكرية للجميع.
  • المشاركة معنا بصورة فاعلة وبناءة وباستمرار في البرامج والدورات واللقاءات ومختبرات الابتكار.
قيمنا:
  • المصداقية: التعامل مع مقدمي المقترحات بشفافية وعدل وإنصاف، بعيدا عن أي انحياز.
  • المسؤولية: استلام المقترحات والتعامل معها بحرفية وبشكل فوري.
  • الكفاءة: الإستجابة لكل المقترحات المقدمة دون تأخير مع بذل أقصى الجهود للرد عليها في الوقت المناسب.
  • الإيجابية: كل فكرة مقدمة نتعامل معها بنظرة غير تقليدية وندرس كل السبل لإخراجها إلى حيز التطبيق.